nengnengneng.net

เดือนตุลาคมที่กำลังจะมาถึงนี้  ถือว่าเป็นปีใหม่ของผู้ที่ทำงานราชการ  คนพอชอได้แต่ตั้งหน้าตั้งตารองบประมาณ  เพื่อจัดฝึกอบรมให้พี่น้องชาวประชาตั้งแต่เริ่มต้นปีงบประมาณกันเลย  ไล่มาตั้งแต่การจัดเก็บข้อมูล จปฐ.ที่อบรมให้ทุกปี  และทำไม่ถูกสักปี(ฮาดีมั้ย) ในการอบรมแต่ละครั้ง  เรามักจะเห็นวิทยากรทดสอบความพร้อมของผู้เข้าอบรม  ด้วยการให้ปรบมือ  แต่เราไม่ค่อยเห็นการใช้เกมส์ละลายพฤติกรรมกับผู้เข้าอบรมเลย  อาจเป็นเพราะว่าผู้เข้าอบรมอยู่ในตำบลที่เล็ก ๆ นี้ด้วยกัน  รู้จักกันดีอยู่แล้ว  วิทยากรก็เลยหันไปใช้เกมส์อย่างอื่นแทน การอบรม จปฐ.ในปีนี้ผมคิดไว้ว่าจะกลับไปหาผู้ที่เคยเก็บข้อมูลให้เราในสมัยแรก ๆ คือกลุ่ม อสม.ครับ  ทำงานร่วมกันกับ อช. น่าจะไปด้วยกันได้ดี  แล้วก็ในการอบรมอาจใช้เกมส์ละลายพฤติกรรมบ้าง  หรือไม่ละลายบ้างมาประกอบ  อย่างเช่น การทายนิสัยจากการแต่งห้อง  นอกจากความสนุกสนานแล้ว  ยังเป็นการรู้จักตัวเองและผู้อื่นในอีกมุมหนึ่ง เริ่มต้นด้วยการให้ผู้เข้าอบรมแนะนำตัวเอง  แล้ววิทยากรจะถามว่า  ถ้ามีบ้านแล้วให้เลือกตกแต่งห้องหนึ่งห้อง  จะเลือกแต่งห้องไหนก่อน  ระหว่างห้องนอน  ห้องน้ำ  ห้องครัว  ห้องพระ  สนามหญ้า  ห้องที่จัดเป็นพิเศษ  และห้องวิวาห์  โดยมีคำเฉลยในตอนท้ายว่า  ถ้าเลือก ห้องนอน  เป็นคนที่โรแมนติก  อ่อนไหว  เพ้อฝัน  รักบ้าน  รักครอบครัว  รักสวยรักงาม  ชอบความเป็นระเบียบเรียบร้อย  เป็นแม่บ้านพ่อบ้านที่ดี ห้องน้ำ  เป็นคนที่มีอารมณ์ขัน  ปรับปรุงความคิดความอ่านได้ดี  [...]

พฤติกรรมของคนเราแต่ละคนไม่เหมือนกัน  บางคนไม่กล้าพูด  บางคนไม่กล้าไม่พูด  ยิ่งกับคนแปลกหน้าและหน้าแปลกอย่างเหน่ง คนพอชอ  ยิ่งไม่กล้าพูดคุยด้วย  เมื่อเราไปอบรมที่มีคนจากทั่วประเทศ  ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน  วิทยากรกระบวนการเขาจะมีวิธีที่ทำให้เรากล้ามากขึ้น  เขาเรียกว่าเกมส์ละลายพฤติกรรมครับ เกมส์ละลายพฤติกรรมเป็นเทคนิคการอบรมประเภทหนึ่ง  ที่ใช้เกมส์เป็นสื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมที่ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน  ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม  จากที่เคยเคร่งขรึม  สงวนท่าที  ไม่กล้าแสดงออก  มาเป็นยิ้มแย้มแจ่มใส  กล้าแสดงออก  ร่วมกันสร้างบรรยากาศให้ทุก ๆ คนรู้จักกัน  เกิดเป็นสัมพันธภาพที่ดีต่อกันอีกด้วย คนที่เคยไปอบรมคงจะคุ้นเคยกับเกมส์ประเภทนี้  วิทยากรกระบวนการมักจะใช้เป็นกิจกรรมแรก ๆ ในการฝึกอบรม  เพื่อละลายพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมให้เปิดใจทำความรู้จักกัน  ให้กล้าแสดงออก  เช่น  การถามชื่อ  การแนะนำตัวเอง  วิทยากรจะมีเทคนิคในการที่จะให้เรารู้จักกับคนอื่น ๆ ได้ไม่ยาก  วิทยากรแต่ละคนก็มีเทคนิคไม่เหมือนกัน สิ่งที่วิทยากรกระบวนการจะต้องคำนึงถึงเมื่อใช้เกมส์ประกอบการฝึกอบรม  อันแรกคือ  อายุ ต้องสนใจอายุของผู้เข้าอบรมด้วย  การให้ผู้เข้าอบรมลุก นั่งบ่อย ๆ คนที่มีอายุมากจะลำบาก  อันต่อมาคือ เพศ ผู้หญิงควรมีเกมส์ที่สนุกสนาน  ร้องรำทำเพลง  ส่วนผู้ชายควรใช้เกมส์แบบแข่งขัน  ลำดับต่อมาคือ ประสบการณ์ของผู้เข้าอบรม  และเวลาในการใช้เกมส์ก่อนเข้าสู่กระบวนการอบรม  ถ้ามีเวลาน้อยก็อาจใช้วิธีปรบมือแบบเหน่ง คนพอชอ ใช้เป็นประจำครับ (ฮา)