ผมไม่ทราบว่าการใส่เสื้อสีเหมือนกัน แบบเดียวกันของคณะใดคณะหนึ่ง ใครเป็นคนคิดและทำเป็นคนแรก ถ้าจะให้เดาผมว่าน่าจะได้รับแบบอย่างมาจาก การไปประชุมสัมมนาแล้วผู้จัดให้เสื้อมา เลยอยากได้เสื้อทีมของกรรมการขึ้นมา ในการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นคราวหนึ่ง กรรมการจาก รพ.สต.โพนสวรรค์แจ้งให้ทราบว่าจะมีกรรมการจาก สสจ. ออกมาตรวจเยี่ยมและประเมินเรื่องไอโอดีนในหมู่บ้านที่เป็นหมู่บ้านต้นแบบของตำบล ซึ่งทางคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นได้อนุมัติงบประมาณให้ รพ.สต.โพนสวรรค์ จัดอบรมให้ความรู้กับชาวบ้านไปเรียบร้อยแล้ว ในกลางเดือนมิถุนายนประมาณวันที่ 22 นี้ กรรมการของกองทุนฯ ท่านหนึ่งได้เสนอในที่ประชุมว่ากองทุนฯ น่าจะหาเสื้อทีมให้กับกรรมการกองทุนฯ เพื่อใส่ในวันที่กรรมการจาก สสจ. ออกมา ผมเข้าใจตามประสานักกีฬาบ้านนอกว่า การทำงานเป็นทีมให้ประสบผลสำเร็จนั้น สิ่งสำคัญไม่ได้อยู่ที่เสื้อทีม แต่มันต้องเป็นความร่วมมือ ร่วมแรง และร่วมใจในการขับเคลื่อนงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ เหมือนกับนักฟุตบอลบ้านนอกที่ลงเล่นในสนามด้วยเสื้อหลากสีสรร อาศัยการจำหน้าตาของเพื่อนร่วมทีม กายและใจเป็นหนึ่งเดียวกัน ก็สามารถพาทีมไปสู่ชัยชนะได้ การทำงานเป็นทีมเป็นการทำงานร่วมกันและส่งเสริมกันในทางบวก ผลงานรวมออกมาจะต้องดีกว่าผลงานของแต่ละคน อย่างไรก็ตามเราต้องเข้าใจด้วยว่าคนเรามีความแตกต่างและเราต้องรับทราบด้วยว่าเราอยู่ตรงไหนของกลุ่ม เพื่อจะได้ทำงานได้สอดคล้องกันแล้วก็บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ การรู้จัก คุ้นเคย ความสนิทสนมเป็นปัจจัยสำคัญเหมือนกัน เบี้ยประชุมคราวนี้รับเป็นเสื้อแทนละกันครับ (ฮา)
Blog Archives
เสื้อทีม
June 14, 2011กองทุนไข่
June 1, 2011ตามที่ได้บอกไปว่าผมมีอาการหวัดมาตั้งแต่เสาร์-อาทิตย์ ล่าสุดน่าจะดีกว่าที่คิดไว้ ตามปกติของผมถ้าได้เป็นแล้วจะหนักและยาว โดยเฉพาะอาการไอและเจ็บคออยู่ยาวเป็นเดือนล่ะครับตอนนี้เริ่มมาแล้ว เมื่อช่วงกลางสัปดาห์หลังวันหยุดยาวที่ผ่านมา ทาง รพ.สต.โพนสวรรค์ ได้อบรมให้ความรู้กับหญิงตั้งครรภ์ในตำบลเรื่องการรับสารไอโอดีนจากงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.โคกกลาง แล้วในตัวโครงการมีรายการงบประมาณเป็นงบสนับสนุนกองทุนไข่ไอโอดีนมาด้วย ผมเลยได้รับมอบหมายให้ไปศึกษาในเรื่องนี้ว่าให้ได้หรือไม่ มันจะเหมือนกับระเบียบของ อบต.มั้ยที่เราให้ไม่ได้ ผมประสานไปยัง สปสช.เขต 8 ครับ ได้รับคำตอบจากคุณเยี่ยมอุบลว่า ระเบียบที่ใช้กับกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เป็นระเบียบของกองทุนฯ เองนี่แหละ ไม่ใช่ระเบียบของ อบต. ไม่ใช่ระเบียบของ สปสช. แต่เป็นระเบียบของกองทุนฯ ที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการกองทุนฯ มาแล้ว ถ้ามันไม่มีระเบียบชัดเจนหรือเราไม่ได้เขียนไว้แต่แรกก็ทำขึ้นมาใหม่แล้วนำเข้าสู่ที่ประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้ท่านรับรองซะ ก็เท่านั้น ฟังแล้วดูง้ายง่าย แต่ผมว่ามันยากไอ้ตรงที่ร่างระเบียบ (ฉบับที่ 2 ) นี่แหละครับ เรายิ่งไม่ใช่นักกฏหมาย นิติกรก็ไม่มี เท่าที่สอบถามไปยังกองทุนฯ อื่นในอำเภอนี้ยังไม่มีใครทำระเบียบตัวนี้เลย ที่ใช้ ๆ กันอยู่นี่ก็เหมือนกันกับของผมนี่แหละเพราะที่ผมใช้อยู่นี่เป็นต้นฉบับ (ฮา)
การจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพ
June 23, 2010สมัครบัตรเครดิตซิตี้แบงค์ รับบัตรกำนัลเทสโก้โลตัส มูลค่า 500 บาท เฉพาะที่ Silkspan เท่านั้น โพสที่ผ่านมาพูดถึงการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น และการบริหารจัดการกองทุน ว่าหลังจากตั้งกองทุนแล้ว มีการบริหารจัดการกองทุน มีแผนงานหรือโครงการที่ครอบคลุมทั้ง 4 กิจกรรม กิจกรรมบริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ เป็นบริการที่ภาครัฐจัดให้กับประชาชนคนไทยทุกคน โดยปกติการให้บริการนี้ หน่วยบริการจะเป็นผู้ให้บริการแก่กลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ อยู่แล้ว ที่ผ่านมาพบว่า ไม่สามารถสร้างการเข้าถึงบริการได้อย่างครอบคลุม โดยเฉพาะกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ ดังนั้นกองทุนจึงต้องดำเนินการให้ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบเข้าถึงชุดสิทธิประโยชน์ ซึ่งบริการเหล่านี้ควรเป็นไปตามกรอบแนวคิดการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ ในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรภภาพของชุมชน ชุดสิทธิประโยชน์แบ่งได้เป็น 5 กลุ่มเป้าหมายอย่างนี้ครับ 1. กลุ่มแม่และเด็ก 2. กลุ่มเด็กแรกเกิดถึง 6 ปี 3. กลุ่มเด็กโต (อายุ 6 ปี ถึงต่ำกว่า 25 ปี) 4. กลุ่มผู้ใหญ่ (อายุตั้งแต่ [...]
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
June 22, 2010สมัครบัตรเครดิตซิตี้แบงค์ รับบัตรกำนัลเทสโก้โลตัส มูลค่า 500 บาท เฉพาะที่ Silkspan เท่านั้น หลาย ๆ ท้องถิ่นที่จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเรียบร้อยแล้ว คงจะมีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่หนึ่งไปแล้วนะครับ การประชุมครั้งที่หนึ่งนี้ เป็นการประชุมเพื่อชี้แจงเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแนวทางในการบริหารจัดการกองทุน บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ แล้วก็ยกร่างระเบียบกองทุนครับ สำหรับท่านใดที่นึกไม่ออกว่าจะร่างระเบียบกองทุนยังไง เข้าไปดูได้ที่ http://tobt.nhso.go.th/ ครับ ถ้าจะทำเหมือนกับของเขาก็อย่างลืมเปลี่ยนชื่อกองทุนนะครับ (ฮา) กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ออกแบบการบริหารจัดการให้ดำเนินงานในรูปแบบกองทุน โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ที่ สปสช. แต่งตั้ง ทำหน้าที่ในการบริหารจัดการ โดยมีองค์ประกอบในการดำเนินงานกองทุนอยู่สี่ประการ อันแรกก็คือ มีคณะกรรมการบริหารกองทุน ซึ่ง สปสช. เป็นผู้ออกคำสั่งแต่งตั้ง ข้อที่สองต้องมี เงินของกองทุน อย่างน้อยต้องประกอบไปด้วย เงินค่าบริการสาธารณสุขจาก สปสช. และเงินสมทบจาก อบต. หรือว่า เทศบาล ส่วนเงินสมทบจากชุมชน หมู่บ้าน หรือว่ารายได้อื่น ๆ นั้นอยู่ที่ความพร้อมของแต่ละแห่งครับ อันที่สามต้องมี แผนงานหรือโครงการ ที่ครอบคลุมกิจกรรมทั้ง [...]
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ตอนที่ 2
May 7, 2010เสร็จจากงานบุญบั้งไฟที่ถือว่าเป็นงานจรเข้ามา ยังมีงานอื่นที่ได้รับมอบหมายคืองานสาธารณสุขเกี่ยวกับ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ที่หน่วยงานของผมทำบันทึกข้อตกลงกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติไปแล้ว ทำระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นไปแล้ว วางแผนไว้ว่าอาทิตย์หน้านี้จะได้ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เพื่อพิจารณาโครงการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านฯ ของศูนย์สุขภาพชุมชนโพนสวรรค์ โครงการนี้เขียนโดยประธาน อสม.ตำบลโคกกลาง ด้วยการให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิดของศูนย์สุขภาพชุมชนโพนสวรรค์หรือสถานีอนามัยโพนสวรรค์ครับ ของบประมาณเพื่ออบรมฟื้นฟูและพัฒนา อสม.ในตำบลทุก ๆ คนเป็นเวลา 5 วัน อยู่ที่ว่ากรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นจะว่าอย่างไรบ้าง ผมคาดว่าน่าจะผ่านนะครับ โครงการที่ขอมาน่าจะตรงกับวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ที่บอกว่า เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่จัดทำกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค หรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ อันนี้เป็นความเข้าใจของผมคนเดียวนะครับ กรรมการบริหารกองทุนฯจะว่ายังไงนั่นอีกเรื่องหนึ่ง