นายกเรียกเปอร์เซ็นต์เงินโบนัส I มันมีมานานแล้ว

หลายท่านคงเห็นข่าวนายก อบต.แกใหญ่  จังหวัดสุรินทร์  ที่ถูกตำรวจจับคาห้องทำงานเพราะไปเรียกเปอร์เซ็นต์เงินโบนัสพนักงานคนละ  35  เปอร์เซ็นต์แล้วนะครับ  เรื่องแบบนี้ไม่ใช่ว่าเพิ่งเกิดขึ้น  มันเกิดขึ้นเป็นประจำแหละครับ  จำนวนที่เรียกมากบ้างน้อยบ้างแล้วแต่ที่แต่มีแน่นอน  อย่าคิดว่าคนที่กล้าแจ้งความมีแค่คุณพนักงาน อบต.แกใหญ่สองคนนี้เท่านั้นนะครับ  ที่อุดรก็เคยเกิดขึ้นมาแล้ว

ที่อุดรผมไม่ทราบว่าเขาไปร้องเรียนที่ไหนบ้าง  เพราะในสมัยนั้นมันไม่มีโซเชียลมีเดียมากระจายข่าวสารเหมือนปัจจุบันนี้  รู้แต่ว่าพนักงานไปร้องเรียนว่านายกเรียกรับเงินเปอร์เซ็นต์โบนัสแบบนี้แหละครับ  และพอสอบปรากฏว่ามีมูลความจริง  นายกเลยถูกปลดออกจากตำแหน่ง  และมีเรื่องตลกร้ายเกิดขึ้นคือ  นายกคนนั้นไปสมัครลงนายกอีกครั้งและได้รับเลือกตั้งด้วยนะครับ  ท่านคิดว่าอะไรจะเกิดขึ้น

เรื่องเงินเปอร์เซ็นต์โบนัสที่ให้นายก อปท.เวลาที่ได้โบนัสกันนี่มีมาเป็นประจำครับ  ตอนนี้วันนี้ก็ยังมีเรื่องนี้กันอยู่  บางแห่งนายกยังไม่ได้เรียกเลยนะครับ  แต่บรรดาข้าราชการพนักงานพากันคิดแทนนายกเลยเสนอเงินให้นายกไปว่าจะให้เท่านั้นเท่านี้  นายกบางคนยอมรับ  บางคนอาจมีการต่อรองกันนิดหน่อย  แต่ก็เป็นที่ยอมรับของทั้งสองฝ่าย  เรียกว่าพอใจทั้งผู้ให้ดีใจทั้งผู้รับแหละครับ

กรณีที่ข้าราชการและพนักงานส่งตัวแทนไปเจรจาว่าจะให้เงินเปอร์เซ็นต์นายกเท่าไรนี่  บางแห่งมีเรื่องเล่าเป็นตำนานมาเลยทีเดียวว่า  ปลัด อบต.เป็นตัวแทนเข้าไปเจรจายื่นข้อเสนอกับนายก  พอออกมาก็บอกกับน้องๆ พนักงานว่านายกขอเพิ่มขึ้นอีกนิดหน่อยบอกตัวเลขออกมาเป็นที่พอใจของทุกฝ่าย  เรื่องมันน่าจะจบแค่นั้นถ้าไม่บังเอิญน้องๆ ของปลัดท่านนั้นรู้ภายหลังว่านายกไม่ได้เรียกเพิ่มตามที่ได้ยินมา  ท่านคิดว่าเงินส่วนนั้นไปไหน

ส่วนกรณีที่นายกเรียกรับเองว่าจะต้องได้เท่านั้นเท่านี้อย่างที่เป็นข่าวให้เราเห็นบ่อยๆ นั้นมักจะลงเอยด้วยการร้องกันไปมานี่แหละครับ  พนักงานก็บอกว่านายกเรียกรับเงิน  นายกก็จะแก้ตัวว่าพนักงานให้เองเหมือนที่เคยเกิดขึ้นหลายๆ ครั้ง  อย่างกรณีที่เพิ่งเกิดขึ้นนี่มีร้องไปที่  ปปช.จังหวัดด้วยก่อนที่จะมีการประสานกับตำรวจ  รายละเอียดข่าวคลิกที่นี่

ข้อมูลข่าวสารสมัยนี้ตามไม่ค่อยทันว่ะ

1023 ข้อมูลข่าวสารสมัยนี้ตามไม่ค่อยทันว่ะ

บ่ายๆ วานนี้มีหนังสือแนวทางการเบิกจ่ายเงินโบนัสออกมา  แรกทีเดียวผมทราบข่าวทางทอระสับ  หมายถึงได้รับสารทาง  Social  นี่แหละครับ  แต่ผ่านทางมือถือ  แล้วตัวเองสายตาก็ไม่ค่อยดี  ได้แต่ส่งต่อไปให้การเงินดู  แล้วค่อยมาเปิดคอมดูเมื่อกลับจากศาลากลางแล้ว  และก็ทำเป็นภาพส่งให้เพื่อนนักพัฒนาชุมชนในไลน์ดูกัน

การสื่อสารสมัยนี้โดยเฉพาะการส่งข่าวถึงกันเร็วนะครับ  ผมว่าภายในไม่ถึงสามสิบนาทีน่าจะรู้กันหมดทั่วประเทศแล้วมั้งเรื่องโบนัสนี่  เหมือนกับเมื่อก่อนที่นักพัฒนาชุมชนพากันกระจายข่าวเรื่อง จปฐ.ไม่ใช่หน้าที่ของท้องถิ่นนั่นแหละครับ  แป๊บเดียวรู้กันทั่วประเทศ

เมื่อข่าวสารสามารถส่งถึงกันได้ด้วยความรวดเร็ว  สิ่งที่ต้องระวังคือการรับสารมาแล้วก็ส่งต่อนี่แหละครับ  โดยเฉพาะในไลน์ที่มักจะอ้างอิงแหล่งข่าววงในแล้วบอกต่อๆ กันมาโดยที่ไม่มีหนังสือยืนยันเหมือนในกรณีนี้  ไม่ใช่อะไรหรอกครับ  พรบ.คอมพิวเตอร์ปี  50  อาจเล่นงานท่านได้  ซึ่งผมเองก็หวุดหวิดหลายทีแล้ว  แหล่งข่าวน่ะพลาดมาเยอะแล้วขอบอก (ฮา)

อย่างไรก็ตามข้อดีของมันก็ยังมีอยู่คือเร็วและกว้าง  ไม่กี่นาทีรู้กันหมดทั่วทั้งประเทศ  อย่างที่ผมบอกไป  ถ้าข่าวมาและมีหนังสือยืนยันมาด้วยไม่มีปัญหา  แต่ข่าวแบบ  “คนนั้นบอกว่า”  “คนนี้บอกว่า”  นี่สิที่ทำให้เข้าใจผิดกันมาเยอะ  ข่าวสารสมัยนี้ตามไม่ค่อยทันจริงๆ ครับ

ท้องถิ่นในวันนี้และท้องถิ่นในวันหน้า

926 ท้องถิ่นในวันนี้และท้องถิ่นในวันหน้า

ผมไม่รู้เหมือนกันว่า  หลังจากที่ระเบียบเงินโบนัสออกมาแล้ว  คนท้องถิ่นโดยเฉพาะคน อบต.ยังรู้สึกว่าการเอาใจใส่ดูแลจากหน่วยงานที่มีหน้าที่ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจากส่วนกลางเขาจริงใจที่จะกระจายอำนาจให้ท้องถิ่นหรือไม่  สิทธิสวัสดิการต่างๆ ได้เหมือนข้าราชการอื่นมั้ยอยู่หรือเปล่า  หรือว่าได้โบนัสไปแล้วลืมเรื่องสิทธิที่ด้อยกว่าเขาไปแล้ว

งานของท้องถิ่นเป็นงานบริการประชาชน  เป็นงานบริการสาธารณะตามอำนาจหน้าที่  ในสมัยตั้ง   อบต.ใหม่ๆ มีการจูงใจข้าราชการจากหน่วยงานอื่นๆ ให้โอนย้ายมาอยู่ อบต.เยอะมาก  แต่เขาเหล่านั้นก็ไม่ยอมมา  ผมเข้าใจว่าเงินทุนการศึกษา  และเงินโบนัสนี่ก็เป็นสิ่งจูงใจที่เกิดขึ้นในยุคนั้น  แล้วตอนนี้เป็นไงล่ะ  กว่าจะได้โบนัสต้องยื้อกันอยู่นาน  แล้วเรื่องทุนการศึกษาก็ต้องสู้ต่ออีกนาน  ไหนจะมีเรื่องที่ต้องต่อสู้กับนักการเมืองท้องถิ่นอีก

แล้วตอนนี้ อบต.  เทศบาล  กำลังประสบกับปัญหาหลายเรื่องจากหน่วยงานตรวจสอบขาเก่าเจ้าประจำนำเรื่องเก่าที่เราเคยดำเนินการมาตลอด  แล้วเราก็เข้าใจว่าเราทำถูกต้อง  แต่อยู่มาวันหนึ่งขาเก่าเจ้าประจำบอกว่าทำไม่ได้ไม่มีระเบียบรองรับ  เราจะทำยังไงล่ะครับ  โบนัสผ่านไปยังมีเรื่องอื่นรอระเบียบอยู่เพียบ  ที่มองเห็นอยู่ตอนนี้ก็เรื่องทุนการศึกษา  แต่ส่วนกลางเขาจะจริงใจช่วยเราหรือไม่  ถ้าเขาช่วยอย่างเชื่องช้าเราจะทำยังไง  หรือรอด้วยความหวังกับสมาพันธ์ปลัดเท่านั้น

นึกถึงครูนะครับ  ก่อนที่เขาจะมีเงินเดือนมากๆ อย่างนี้เราเห็นข่าวเขาประท้วงเรื่องเงินเดือนมานักต่อนัก  คนอื่นก็หาว่าเขาทำเพื่อประโยชน์ตัวเองแล้ววันนี้เป็นไงล่ะ  ถึงเวลาแล้วหรือยังครับที่เราชาวท้องถิ่นจะรวมตัวกันไว้ให้มาก  หลากหลายกลุ่มกว่าที่เป็นอยู่  ใครพร้อมก็จดทะเบียนเป็นสมาคม  ใครพร้อมในระดับชมรมก็ดำเนินการเป็นชมรมไป  อย่างชมรมพัฒนาชุมชนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แห่งประเทสไทย) เนี่ยก็ไม่ได้ขี้ริ้วจนเกินไปนัก (ฮา)

อยากเห็นจริงๆ ครับ  แต่ละตำแหน่งงานตั้งเป็นชมรมกันไว้  เริ่มต้นรวมกลุ่มกันไว้ในระดับจังหวัดก็ได้ครับ  ไม่ว่าจะตำแหน่งไหนรวมกันขึ้นมาเถอะอย่างที่ชมรมพัฒนาชุมชนกำลังทำอยู่เนี่ย  แล้วมันจะโตต่อไปเชื่อสิ

ป.เชื้อบอกอธิบดีกรมส่งเสริมฯยืนยันเงินกันจ่ายได้

วันนี้เฟชบุ๊ค  ปลัดเชื้อ  ฮั่นจินดา  โพสข้อความว่า  “อธิบดียืนยัน  เงินที่ อปท.กันไว้รอจ่ายของปี  56  สามารถเบิกจ่ายได้ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย  โบนัสฯ  และชี้แจงท้องถิ่นจังหวัดทั่วประเทศให้ทราบแล้วในที่ประชุม…”

รายละเอียดติดตามได้ที่  เฟชบุ๊คปลัดเชื้อ  ฮั่นจินดา

โบนัส ทุนการศึกษา เงินประกันสังคมของท้องถิ่น คำตอบนั้นอยู่ในสายลม

852 โบนัส ทุนการศึกษา เงินประกันสังคมของท้องถิ่น คำตอบนั้นอยู่ในสายลม

ผมได้รับการสอบถามเรื่องเงินโบนัสท้องถิ่นยังกะผมไปมีส่วนเกี่ยวข้องด้วย  ถ้าเป็นเพื่อนที่สนิทกันก็ตอบไปว่า  กรูไม่รู้โว้ย  ถ้าเป็นเพื่อนสมาชิกชมรมพัฒนาชุมชนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แห่งประเทศไทย) ถามมาผมก็จะตอบไปว่า  ขออภัยเป็นอย่างสูงครับ  ผมไม่ทราบจริงๆ (ฮา)

เรื่องโบนัสท้องถิ่นมีคนเล่าให้ฟังว่า  ที่มันมีเหตุ สตง.เกิดขึ้นเพราะมีข้าราชการท้องถิ่นเองที่ไม่ได้เงินโบนัส  ไม่ว่าจะด้วยไม่มีเงิน  เงินไม่พอ  หรือผู้บริหารไม่ยอมตั้งงบไว้ให้เนี่ยไปร้อง สตง.  ซึ่งข้อเท็จจริงเป็นอย่างที่ว่าหรือเปล่าก็ไม่ทราบเหมือนกันนะครับ  ฟังหูไว้หู  จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่มีวี่แววว่าจะได้หรือไม่ได้  บางคนบอกว่ารอจนข้ามปีมาแล้วก็รอกันต่อไปละกัน  ดีซะอีกจะได้รู้ว่าตัวใหญ่ๆ พร้อมที่จะแก้ไขปัญหาให้กับพวกเรามั้ย

อีกเรื่องคือ  ทุนการศึกษาของท้องถิ่นครับ  เรื่องนี้ สตง.เขาแจ้งมานานพอสมควรแล้ว  เราท้องถิ่นก็ไม่เห็นกรมฯว่ายังไง  เราก็เบิกต่อไปเหมือนเดิม  จะบอกว่าเราดื้อก็ไม่รู้จะเถียงว่ายังไง  ก็คุณไม่มีแนวทางมาบอกเราอ่ะ  เราก็ทำตามหลักเกณฑ์ที่คุณออกไว้  สุดท้ายกฤษฎีกาบอกว่ากรมฯไม่มีอำนาจออกหลักเกณฑ์…อ้าว

เรื่องเงินประกันสังคมของพนักงานจ้าง  ก็ยังไม่เห็นกรมฯออกมาบอกว่ายังไง  บาง อปท.เริ่มดำเนินการตามที่ สตง.ทักท้วงแล้ว  บาง อปท.บอกว่ารอกรมฯก่อน  สุดท้ายเลยไม่รู้จะเอายังไง  รอก็รอวะ

เรื่องทั้งหลายทั้งปวงนี่  คำตอบนั้นอยู่ในสายลมครับพี่น้อง