nengnengneng.net

สมัครบัตรเครดิตซิตี้แบงค์ รับบัตรกำนัลเทสโก้โลตัส มูลค่า 500 บาท เฉพาะที่ Silkspan เท่านั้น เขียนไปก็นั่งยิ้มไปครับ  คิดถึงตอนที่เราไปอบรมแล้วเค้าให้เราเล่นเกมส์ต่าง ๆ ช่างคิด  ช่างสรรหามาให้ทำจริง ๆ และที่เห็นนั่งอยู่นี่น่ะคนพอชอทั้งน้าน การฝึกอบรมในยุคนี้ได้พัฒนาให้แตกต่างจากยุคก่อน  ที่วิทยากรเป็นจุดศูนย์กลางการเรียนรู้  ผู้ที่ทำหน้าที่วิทยากรจะต้องพูดเก่ง  มีเทคนิคการสร้างอารมณ์ขันให้ผู้ฟังได้หัวเราะเป็นระยะ ในตอนนี้ก็ยังมีอยู่บ้างเหมือนกันในบางโอกาส  ข้อจำกัดของวิธีการแบบนี้คือ  เป็นการสื่อสารทางเดียว  ผู้เข้าอบรมสนุกสนานจริง  แต่มีผลต่อการเปลี่ยนพฤติกรรมน้อยมากครับ การฝึกอบรมในปัจจุบันนี้จะเน้นจุดศูนย์กลางการเรียนรู้อยู่ที่ผู้เรียน  หรือผู้เข้ารับการอบรม  เกจิบอกว่าวิธีการแบบนี้เป็นกระบวนการที่มีผลต่อการเรียนรู้  แล้วก็ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนได้ดีกว่า หน่วยงานที่ใช้เกมส์ในการฝึกอบรมที่ผมเจอบ่อยคือ  สาธารณสุขครับ  จนบางทีไม่อยากไปทำท่าทำทางอะไรต่าง ๆ เลย มีดีก็คือได้จำเอาเกมส์มาใช้ในการฝึกอบรมของเราคนพอชอ ………. ตัวเองไม่อยากทำ  แต่ชอบนำมาใช้กับคนอื่น (ฮา)